围绕“建立与世界知名高水平研究型大学相适应的人事体制机制”这一主题，11月13日，杨斌副校长到医学院、环境与生态学院、海洋与地球学院开展专题调研。校长助理贺祖斌、人事处负责人等参加调研。

　　在三个学院，杨斌召集了由学院党政领导、学科带头人、教学科研骨干等参加的座谈会。医学院院长刘祖国、环境与生态学院院长李庆顺、海洋与地球学院院长戴民汉分别就本学院整体情况、队伍建设的基本情况、主要思路及存在的主要问题等方面进行了工作汇报。会上，杨斌充分肯定了三个学院取得的工作成绩，同与会人员进行了交流和讨论，并就大家反映的问题作了解释和说明，要求有关部门认真加以研究、抓好落实。

　　在医学院，杨斌强调，要按照一流医学院的标准来谋划、建设厦大医学院，在整体推进的同时，着力引进高端人才，着力培育若干一流学科，为提升我省医疗水平做出应有的贡献。

　　在环境与生态学院，杨斌指出，学院成立以来，学科方向明确，基础工作扎实。他希望学院牢牢把握党的十八大报告“把生态文明建设放在突出地位”这一重大战略契机，加大力度引进35岁以下的优秀人才，培育人才梯队，优化体制机制，提升学科水平，为实现更好的发展打下坚实基础。

　　在海洋与地球学院，杨斌强调，要紧紧围绕学院的主攻方向加强人才队伍建设，探索建立适合中国国情、能够长期产出大成果的体制、机制，努力建设世界一流的海洋学科，为实现党的十八大提出的建设海洋强国的战略目标做出更大的贡献。

　　调研期间，杨斌还走访了翔安校区实验室和学生食堂。

　　杨斌高度重视此次专题调研工作。调研前，他专门召集了人事处科级以上干部会议进行布置，提出了明确要求。他强调，要牢牢把握“建立与世界知名高水平研究型大学相适应的人事体制机制”这一主题，贯彻“运转不漏项、数字要精确、服务要到家、学习须先行、创新不落伍”五项工作要求，更好地为学校、为全校教职员工服务，扎实提升人事工作水平。

　　本学期，杨斌还将率队赴各学院、研究院逐一进行专题调研。

　　（人事处）